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Ce que vos équipes ressentent ne tient pas dans un tableau Excel.
Ce que vos équipes ressentent ne tient pas dans un tableau Excel.
Turnover qui grimpe, absences qui s’accumulent, motivation qui s’effrite…
Tous les DRH connaissent ces signaux.
Et pourtant, malgré les baromètres sociaux et les entretiens annuels, les vraies causes restent souvent invisibles.
C’est exactement là qu’intervient la méthode HLDB.
Plutôt que de demander aux collaborateurs de parler, ce qu’ils n’osent pas toujours faire, nous leur proposons un cadre visuel.
Un moyen d’exprimer leurs ressentis par le dessin, de manière anonyme et non intrusive.
💡 Pourquoi ça marche ?
Parce que les émotions ne se laissent pas enfermer dans un tableau Excel.
Mais elles apparaissent clairement quand on change de langage.
Le dessin contourne les filtres, les peurs, les non-dits.
Et offre aux équipes dirigeantes une lecture immédiate du climat réel.
HLDB, ce n’est pas de “l’art en entreprise”.
C’est un outil de diagnostic émotionnel.
Simple. Fiable. Et surtout actionnable.
📅 Vous êtes DRH et vous sentez que “quelque chose cloche” dans vos équipes sans réussir à le nommer ?
HLDB peut être la clé
Formations innovantes et accompagnement des ressources humaines (RH)
dans le cadre de la transformation, la transition et le changement ;
grâce à des outils transitionnels, pédagogiques et ludiques : le dessin, le croquis et le graffiti ;
pour l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), le bien-être, le mieux-être et le bonheur au travail des équipes ;
afin de développer la cohésion et la dynamique de groupe, la collaboration, la co-construction, l’intelligence collective et l’intelligence émotionnelle.